13日，南昌智通人才网万人招聘会在省体育馆举行，吸引了众多求职者前往。记者注意到，与以往不同的是，此次招聘会现场设立了“简历诊断”专区，有专家为求职者号脉简历，以帮助求职者在找工作中脱颖而出。

“你的简历连求职意向都没填，社会实践经历也没提及。”面对江西财大应届毕业生小黄的简历，资深职场顾问胡女士指出了“症结”所在。胡女士说，简历犹如一张职场名片，如何制作好也是一门学问。虽然目前来诊断的求职者不多，但经过简历诊断后的求职者反响比较好。

求职者邓辉告诉记者，他的简历是从网上拷贝的，自己没花心思琢磨。经过胡女士的诊断，他的简历从排版、叙述到结构都有比较大的改观。记者统计了下，1小时内，胡女士就为5名求职者“号脉”了简历。

“连简历都做不好的人，怎么能承担好一份工作。很多求职者往往在简历中不填写实习或工作经验，这都会给求职的成功大打折扣。”江西某广告公司前来招聘的一位工作人员说。

针对一般简历存在的问题，胡女士开出了“处方”。不少求职者的简历，往往突出其个性或特长，工作经验反而放到最后，造成重点不突出。其实，招聘方往往看重的就是求职者的工作经验。求职者应突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历，且自己的特长与工作最好有关联。此外，有的求职者在描述自己的工作经历时，都喜欢用诸如工作勤恳或参与了、协助了等之类的词语。其实，在描述自己的个性或工作经历时，最好简单地用举例的方式描述，如你胜任过什么，完成过什么，你的强项在哪里等，这样才能让招聘方信服。

（文章来源 信息日报）