在大学生面试时，常常会遇到一些简单常见的问题，有许多求职者提前做好准备，但却掌握不到答题的要领。为此，记者采访了江西人才市场的相关专家，为广大毕业生提供面试求职的一些技巧。

●你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位进行了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司”、“你们公司一直都稳定发展，近几年来在市场上很有竞争力”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”，这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

●如果录用了你，你将怎样开展工作？

回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

●请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

（文章来源 大江网）