找工作时，面试官有时候会提出一些令求职者比较难回答的问题，而且想绕过这些问题还是比较困难，为了避免尴尬，就应该学着正确的面对它，下面列举几个问题：

问题一、你如何看待晚婚、晚育？

别以为这个问题和工作没有多大关联，你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘单位主考官之所以提出这个问题，是想知道你在工作与家庭的问题上持一种什么态度，是否有所偏重，能否处理好两者的关系。重点对于女性求职者要想回答比较圆满普遍感觉有难度。

为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个为了工作连家庭和孩子都可以不要的人，如果再有其他利益驱动，会不会不顾一切，包括她曾经为之付出一切的工作呢?

建议尝试着这样回答：“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当工作和家庭二者不能同时兼得的时候，我会先选择工作，因为拥有一份好的工作，将来组建家庭培养孩子就会有更为坚实的经济基础，有了经济基础才会有良好的家庭环境来培养下一代。所以，我会在一段时间内先打好工作基础，再选择合适的时候组建家庭生育孩子，让自己事业、家庭二者兼得。。。。。”以这样构思来回答，主考官应该会满意你对晚婚、晚育问题的理解，并认为你是有能力处理好事业、家庭和孩子的关系，或许你的应聘就成功了，当你生孩子休息时，你的上司会把你的岗位保留而不让别人取而代之。

（文章来源 安徽就业网）